手机端应聘KTV的步骤如下：
了解招聘信息
KTV通常不会在自己的门店打招聘广告，而是通过其他渠道发布招聘信息，例如娱乐帮KTV预约平台等。
关注这些平台的招聘信息，找到适合自己的职位。
准备应聘材料
填写应聘表格，提供个人信息和简历。
如果是服务部等较为宽松的部门，只需携带身份证即可。
面试准备
自我介绍，简洁明了地介绍自己的基本情况、应聘职位及优势。
准备一些常见的面试问题，例如为什么选择应聘这个职位、自己的优点和不足等。
面试过程
握手并自我介绍，给面试官留下良好的第一印象。
面试官可能会询问一些关于KTV行业的问题，或者让你谈谈自己的经历和技能。
提及自己的期望薪资和福利待遇，以便面试官了解你的需求。
实地考察
如果条件允许，可以直接到KTV门店或宿舍进行实地考察，了解工作环境和工作氛围。
询问在职员工的工作情况，确认招聘信息的真实性。
后续跟进
面试通过后，按照KTV的要求进行入职前的培训和准备。
保持与招聘人员的沟通，确保顺利入职。
建议：
在应聘过程中，保持真诚和自信，展示自己的优势。
注意仪表仪容，给面试官留下良好的印象。
提前了解KTV的行业背景和招聘信息，做好充分的准备。
