家电督导做什么

家电督导的主要工作包括：

培训与考核：

负责专卖店内所有员工的培训、工作考核和薪资考核。

人事管理：

涉及招聘、上岗、晋升、调职、辞退等人事相关事宜。

新品上市准备：

负责新品上市的前期准备工作及店铺后期执行的相关工作。

员工福利与薪资：

处理员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

营销例会：

主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

促销活动监督：

监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

报表准确性：

确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

促销方案制定：

根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

巡店工作：

确定巡店的最佳线路，携带相关资料，查看卖场环境、货品变化、竞争品牌状况、客流量，调整商品陈列。

任务制定与考核：

与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，并考核任务完成的达成率，分析各店铺畅滞销品。

销售数据跟进：

跟进每日店面数据的正确性、及时性，货品到货信息，合理配置货源，保证在库合理周转。

客户关系管理：

负责与客户进行沟通交流，维系客户关系，激励员工斗志，对部门员工进行培训。

市场信息收集：

收集反馈竞品市场信息，协助活动推广部举办的市场促销活动。

政策传达与执行：

及时下发公司的各项指标和政策，并做到实时跟进，协助公司新政策及制度推广。

销售计划与策略：

制定销售计划和销售策略并执行计划，带领和管理销售团队完成销售目标和计划。

门店形象维护：

负责加盟店面形象检查，提升店面人员形象。

销售培训与指导：

组织店面人员的销售培训和工作指导，包括产品知识和沟通技能。

市场开发：

进行市场开发并每日参与销售，了解行业动态。

销售指标完成：

确保所辖区域内门店销售指标完成，对销售结果负责。

促销活动监督与反馈：

监督和指导下属工作，确保促销活动顺利进行并收集反馈。

这些职责涵盖了从员工培训、人事管理到销售数据跟进、市场开发等多个方面，确保家电专卖店的高效运营和市场竞争力。