离职过程中需要填写和审批的表格主要包括以下几种:
离职申请与审批表
离职申请表:员工需详细填写个人信息、部门、岗位、工号、入职日期、最后出勤日、离职日期、离职原因等,并由申请人、考勤负责人、部门负责人、部门分管领导、人力资源分管领导、公司负责人等签字确认。
离职审批表:详细记录员工的基本信息、离职原因、离职类别、员工签字、部门负责人意见、部门分管领导意见、人力资源部意见、人力资源分管领导意见、公司负责人意见等。
离职访谈表 (适用于员工辞职):离职访谈表
:用于收集员工对公司的满意度、对直属上司的评价、工作内容、发展机会、薪酬福利、工作环境等方面的意见和建议,以及离职后的计划。离职交接清单表
工作交接清单: 列出员工离职前需要交接的工作内容、物品、文件等,并由主管签章确认。内容包括但不限于生产车间的物品移交、仓库的物料交接、宿舍的退住手续、财务部的借款清还等。 员工离职通知书员工离职通知书
员工离职证明书
离职证明书:由人力资源部出具,证明员工的受雇日期、职位及其离职原因,一般被开除的职工填发开除证明书,其他情况填发离职证明书。
这些表格共同构成了员工离职的完整流程,确保离职过程规范、有序,并保障公司和员工的权益。建议员工在离职前仔细阅读并填写相关表格,以确保离职手续的顺利进行。