手机端面对虚假招聘，您可以采取以下措施进行举报：
向当地劳动保障行政部门举报
您可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉，由他们责令改正，并可能处以一千元以下的罚款。如果虚假招聘对当事人造成了损害，用人单位还应当承担赔偿责任。
拨打劳动保障咨询热线
您可以拨打劳动保障咨询热线12333进行投诉。这是一个便捷的途径，可以快速获得相关的帮助和指导。
向网络招聘平台投诉
如果您是通过网络招聘平台找到的工作，并且平台没有解决您的问题，您可以直接向该平台投诉。平台通常会有一定的投诉机制来处理此类问题。
向工商部门投诉
虚假招聘也可以向工商部门进行投诉，因为这些部门负责监管企业的经营行为，包括劳动市场的规范运作。
向公安机关报案
如果虚假招聘涉及诈骗等违法行为，您可以向当地公安机关报案，并提供相关证据。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物是犯罪行为，公安机关将依法处理。
寻求法律援助
如果您因虚假招聘遭受了经济损失或精神损害，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
建议
保留证据：在举报虚假招聘时，一定要保留好所有相关的证据，包括招聘广告、通信记录、支付凭证等，以便在需要时提供证明。
及时行动：一旦发现虚假招聘，应尽快采取行动，以免错过维权的最佳时机。
咨询专业人士：在举报前，可以咨询法律专业人士，了解具体的投诉渠道和可能面临的法律后果，以确保举报的有效性。
