手机端在亲戚的企业辞职时，以下是一些建议，可以帮助你以专业和尊重的方式处理这一过程：
提前沟通
提前至少30天以书面形式通知你的亲戚或企业领导，表明你的辞职意向。
诚实沟通
诚实地表达你的辞职原因，可以是寻求个人成长、寻找更好的发展机会等。
保持礼貌和尊重，感谢他们给你的机会和这段时间的关照。
工作交接
在辞职前，确保你负责的工作已经妥善交接，以便其他人可以平稳接手。
表达感激
对亲戚表示感谢，即使你离开是因为不满意当前的工作环境或职位。
考虑影响
如果你的工作对亲戚的企业影响不大，辞职过程可能会比较容易。
如果你的职位较为关键，考虑提前安排好工作交接和传承。
保持专业
即使在亲戚面前，也要保持专业态度，避免因私人关系影响工作表现。
考虑未来
讨论你辞职后的计划，包括你打算去哪里工作，以及你如何打算利用这段时间提升自己。
避免负面态度
不要因为不喜欢当前的工作环境而表现出消极态度，这可能会影响你在亲戚心中的形象。
考虑面子问题
认识到在亲戚公司工作可能涉及面子问题，尽量以成熟和理智的方式处理辞职事宜。
保持联系
即使你离开了，也可以保持联系，表明你未来有可能回归或提供帮助。
最后，请记住，尽管辞职可能是一个敏感的话题，但以成熟和尊重的方式处理这一过程将有助于维护你与亲戚之间的关系。
