手机端签解约合同所需的时间主要 取决于具体情况，包括是否在试用期内、双方协商一致以及是否存在特殊情况等因素。以下是相关法律规定及实际情况的总结：
一般情况
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可。
如果公司同意正常离职并办理好工作交接，通常需要一周到一个月的时间来完成所有手续。
特殊情况
在某些特殊情况下，劳动合同可以立即解除，无需等待通知期。
协商一致解除的情况下，解除合同一般需要一天，但具体时间应以实际情况为准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
综上所述，签解约合同的时间主要取决于是否提前通知及双方协商的结果。一般情况下，正式员工需要提前三十天，试用期员工提前三天，而协商一致解除则可能只需要一天。如有特殊情况，则可能无需等待通知期或时间更短。无论何种情况，双方都应遵循《劳动合同法》的相关规定，确保手续的合法性和完整性。
