期权制 是一种激励报酬制度,通常由企业的所有者向经营者提供。它给予企业的高级管理人员一种权利,允许他们在特定的时期内(一般3-5年)按某一预定价格购买本企业普通股。这种权利不能转让,但所购股票仍能在市场上出售。
具体来说,股票期权是公司给予高级管理人才的一种权利,持有股票期权的高级管理人才可以在规定的时期内以股票期权的行权价格购买本公司股票,行权价格往往比市场的股价低很多,这个购买过程被称为行权。
期权制的主要特点如下:
激励性:
期权制着眼于对企业经营者的激励,通过提供购买股票的权利,鼓励经营者为企业创造更大的价值。
约束性:
由于期权不能转让,经营者需要长期致力于企业的发展,以期待行权获得收益。
选择权:
期权持有者有权选择是否按照行权价格购买股票,而不是义务。
衍生性:
期权是一种金融衍生品,其价值是从标的资产(如股票)衍生出来的。
综上所述,期权制是一种有效的激励机制,主要用于企业高级管理人员的薪酬设计,以激发其工作积极性和创造力。