开除员工通常需要以下材料:
1. 书面辞退报告或解除申请书;
2. 员工工作表现评估记录;
3. 员工违反规章制度的明确证据,如工作失误报告、违规行为记录、证人证言等;
4. 经过合法公示程序的公司相关规章制度文件;
5. 解除劳动合同的书面通知;
6. 结算工资福利和其他未了事宜的记录;
7. 办理工作交接的记录;
8. 办理社会保险和人事档案转移的相关手续;
9. 经济补偿的支付证明(如有);
10. 《解除劳动合同证明》。
以上材料需确保真实、完整、手续完备,并符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。