产假结束后回归工作,可以遵循以下步骤:
明确信息与预期
清楚记得产假的时长及到期时间。
了解期间工作职责有无调整或变动。
规划自己的工作计划和时间表,预判能够恢复或暂时难以达到的状态。
恰当的时机选择
提前预约与领导沟通的时间,选择非紧急、非繁忙的工作时段。
通过面谈或电话沟通,确保沟通效率,让领导有足够时间处理相关事宜。
正面的表达方式
以积极态度表述自己的意愿和期待,例如:“尊敬的领导,我已经休完产假,希望能尽快回归到工作中去。”。
客观介绍产假期间的个人状况
可以将产假期间的情况作为话题引导,增强彼此交流。
调整状态
克服心理上的障碍,如社交恐惧症,调整心态,告诉自己需要上班。
提前了解单位的变化,与同事保持联系,了解工作现状。
宝宝方面的准备
选择合适的看护人,并提前沟通好注意事项。
如果母乳喂养,提前储备母乳,并准备好背奶用具。
工作方面的准备
提前与领导沟通回归后的工作安排,了解工作进度。
准备好上班所需的服装和形象。
列出工作明细表,确定工作代理人,并与代理人交接工作。
职业技能提升
利用产假期间学习新知识,提升专业素养。