手机端干快递辞职可以按照以下步骤进行：
提前通知
签订劳动合同：根据劳动合同协定的内容，提前一定的时间（通常为30天）向公司提出辞职申请，并和公司协商交接事宜及薪酬发放问题。
未签订劳动合同：提前1-2个月向公司提出离职申请，并及时找到公司负责人商议交接事宜及工资发放问题。建议以书面形式记录下所有商议的内容和结果。
完成工作交接
在提出辞职申请后，快递员需要在商定的时间段内将自己所负责的工作转交给其他同事，并确保所有需要交接的文件、设备和信息都完整无误地交给接替者。
办理离职手续
按照公司规定的程序办理离职手续，包括但不限于填写离职申请表、归还公司财物、结清工资等。
如果公司要求，可能需要提供一份书面的辞职申请书，详细说明辞职原因和离职日期。
协商与投诉
如果在离职过程中遇到工资不能按照预想的结清，建议首先和公司负责人协商。如果协商无果，可以考虑到劳动监察部门或劳动仲裁委员会进行投诉。
离职后的注意事项
确保在离职前与同事和上级保持良好的关系，以便未来有可能再次合作或保持职业联系。
如果公司有档案托管在人才市场，需要办理档案转出手续，并将档案转到新的工作单位或人才市场。
通过以上步骤，快递员可以顺利完成辞职过程，并确保自己的权益得到妥善处理。
