手机端应聘法律人员可以通过以下途径：
网络平台
利用智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘等网站或对应的手机软件查询招聘信息。
结合自身条件，如工作年限、职位、薪酬、地域、行业等，精准找到符合自己条件的招聘信息。
猎头推荐
猎头会充分消化公司的法务岗位需求，并进行筛查和基础辅导，成功率较高，尤其适用于高端法务岗位。
内部推荐
通过熟人内推，成功的概率会大很多，因为内推方式往往能获得更多关注。
实习经验
积累实习经验，尤其是律师事务所的实习经历，能够增加应聘法律人员的竞争力。
简历准备
简历应重点突出自己的优势，如法律知识、语言能力、实习经验等，并且要简洁明了。
面试准备
对律师事务所进行充分了解，并准备好相关的答案。
进行模拟面试，提高自己的表达能力和自信心。
资格认证
通过国家统一法律职业资格考试，并取得法律职业资格证书。
实习与考核
在律师事务所实习满一年，并按照当地司法局、律师协会要求提交实习材料。
实习期满后，按照规定提交面试（考核）申请，并通过相关培训考试及面试。
人脉关系
利用家庭、朋友或老师等人脉关系获取实习或工作机会。
法律实践
通过参与法律实践项目或案例，积累实际操作经验，提升自己的法律实务能力。
建议您根据自身情况，选择合适的途径进行应聘，并提前准备好所有必要的材料和资格证明，以提高应聘成功率。
