手机端陪产假的有效期并没有统一的规定，具体天数和申请时间主要取决于当地的《人口与计划生育条例》以及公司的具体政策。以下是一些关键点：
法律层面
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，其中包括男方的护理假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条明确了女职工生育享受的产假天数，但对于男方的陪产假天数没有具体规定。
地方规定
各地的《人口与计划生育条例》对陪产假天数有不同的规定。例如，北京市规定陪产假为15天，广东省规定最迟可以推到一个月左右。
有些省份的陪产假天数较少，如3天或7天。
公司政策
不同公司对于陪产假的申请时间和有效期有不同的规定。一些公司可能要求陪产假必须一次性休完，而有些公司可能允许在配偶生产后分段休息。
建议提前向公司提交申请，并提供相关的证明材料，以确保陪产假能够顺利进行。
申请时间
陪产假的申请时间通常没有严格限制，但建议在预产期前后提交申请，以确保有足够的时间安排。
有些公司可能要求在配偶生产后的一段时间内提交申请，因此建议提前了解并遵守公司的规定。
综上所述，陪产假的申请时间和有效期主要取决于当地政策和公司规定。建议提前了解并遵守相关规定，以确保能够顺利享受陪产假。
