事业编是签多久

100次浏览     发布时间:2025-01-17 22:59:04    

事业编的合同签订期限主要依据《事业单位人事管理条例》的规定,具体如下:

一般不低于3年:

事业单位与工作人员签订的聘用合同期限一般不低于3年。

试用期为12个月:

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

续签机制:

员工在完成最低服务年限后,可能会续签一次,五年后再续签一次,之后便可签订无固定期限的长期合同。

合同性质:

事业编签订的是聘用合同,而非劳动合同。

因此,事业编的合同期限一般为3年,但也可以根据单位的具体需求签订更长期限的合同,如5年或无固定期限合同。初次就业的工作人员签订3年以上的合同后,试用期为12个月。续签合同的权力在人社局,决定权不在个人手中。

建议:

初次就业:签订3年以上的合同,试用期为12个月。

续签:在最低服务年限后,可能会续签一次3年以上的合同,之后可能会签订5年或无固定期限合同。

合同性质:明确是聘用合同,而非劳动合同。

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