手机端如果工人在工作中中暑死亡，根据相关法律规定，可以按以下步骤处理：
工伤认定
劳动者因高温作业引起中暑，若经市卫生行政部门批准的职业病诊断医疗卫生机构诊断为职业病，可向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。
如果劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条，这种情况视同工伤。
工伤保险待遇
一旦认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十九条，职工的近亲属可以从工伤保险基金领取以下赔偿：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿责任
如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，赔偿金由工伤保险基金支付。
如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。
预防措施
用人单位应提供必要的高温作业保障条件，并告知劳动者防暑降温知识，以预防中暑事故的发生。
请根据具体情况，遵循当地劳动和社会保障行政部门的指导进行操作。
