手机端关于拖欠工资的利息问题，可以得出以下结论：
一般情况下没有利息：
拖欠工资本身是没有利息的。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以要求其足额支付工资，并要求支付赔偿金，但这并不包括利息。
法律执行程序中的利息：
如果劳动纠纷已通过法律途径解决并产生具有法律效力的文书，而公司仍不执行，那么在人民法院的执行程序中，劳动者是可以主张利息的。利息的计算通常会依据国家相关利率规定及案件具体情况来确定。
赔偿金与利息的区别：
用人单位在被劳动监察部门责令限期支付工资而逾期未履行时，需按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金，但这并不等同于利息。赔偿金是对用人单位未按时支付工资的惩罚性补偿，而利息通常指因延迟支付而产生的额外费用。
合同中的约定：
如果劳动者和用人单位之间有明确约定，关于逾期支付工资的利息计算方式，那么应按照约定执行。如果合同中没有明确约定，那么可能会参照同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率来进行计算。
综上所述，拖欠工资本身没有利息，但在法律执行程序中劳动者可以主张利息，且利息的计算需依据相关法律法规和案件具体情况来确定。如果合同中有明确约定，则按照约定执行。建议劳动者在处理拖欠工资问题时，及时收集证据并咨询专业律师，以维护自身合法权益。
