手机端关于家属病假的期限，有以下规定：
医疗期的最长时限
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
特殊情况下的延长
对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
病假的累计计算
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
病假的申请与审批
企业职工需要停止工作医疗时，应依据企业规定提交相关证明材料并办理请假手续。用人单位对病假具有批准权，但职工必须依法递交具有合法资质的医疗机构的病情证明。
综上所述，家属病假的期限主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，一般情况下，病假最长不超过24个月，特殊情况下可以经批准延长。建议职工及家属在请病假时，详细了解并遵守相关规定，以确保权益得到保障。
