手机端二级建造师挂靠现象的产生主要基于以下几个原因：
需求与供给矛盾
建筑企业在承接工程项目时，需要有一定数量的建造师作为项目管理人员，以满足工程项目的资质要求。
许多拥有建造师资格的个人可能已有全职工作或不愿从事与建造师资格相关的工作，导致市场上愿意全职从事建筑行业工作的人才不足。
经济收益的驱动
挂靠可以为建造师提供额外的收入来源，尤其是在建筑行业竞争激烈、薪资水平相对较低的情况下。
企业资质需求
国家对企业取得相应项目的竞标资质有明确规定，企业为了获得相应资质就必须有一定数量的资格证书注册人员。
灵活就业的需求
个人经济合同工可以更加自由地确定工作时间和工作地点，没有固定的劳动合同和工作责任。
规避风险
一些企业可能通过挂靠方式获取建造师证书来节省招聘成本，同时快速满足资质要求，尽管这种做法存在一定的法律风险。
提升个人竞争力
拥有二级建造师资格证书可以在求职过程中提升竞争力，增强工程管理能力，并拓宽工作渠道。
需要注意的是，虽然挂靠可以为参与方带来一定的经济利益，但它也伴随着法律风险，并且可能导致工程质量问题和安全事故。因此，挂靠行为并不被鼓励，且随着相关法规的完善和市场管理的加强，挂靠现象可能会受到进一步的限制和打击
