确定丧假通常遵循以下步骤和规定:
直系亲属死亡 :当职工的直系亲属(包括父母、配偶和子女)死亡时,职工通常有权申请丧假。
天数和批准
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,丧假的天数通常由用人单位酌情决定,一般是一至三天。
如果职工在外地直系亲属死亡,可以根据路程远近给予额外的路程假。
工资发放
在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发。
途中的车船费等由职工自理。
请假手续
职工需要提交请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料。
具体的请假手续以用人单位的规章制度为准。
其他规定
岳父母或公婆过世,也列入可享受丧假的范围。
对于超出直系亲属范围的亲属,企业有自行解释权。
祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,但具体由各企业自主认定。
特殊情况
如果职工本人结婚,也可以根据具体情况申请婚丧假。
如果劳动合同或集体合同中没有约定,假期工资的计算基数通常按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
请根据您所在单位的具体规定和流程申请丧假。