手机端董事长和总裁的职位高低主要取决于公司的组织结构和治理模式。
职位定义
董事长：是公司的最高领导者，负责公司的整体战略规划、决策和监督。董事长通常是股东的代表，负责监督公司日常运作，并代表股东利益。
总裁：是公司的最高执行官，负责公司的日常运营和管理。总裁通常由董事会聘任，并向董事会汇报工作。
职责和权力
董事长：拥有公司董事会的领导地位，负责召集和主持董事会会议，并在董事长不能履行职务时，由副董事长主持。董事长在董事会职责范围内拥有决策权，但不直接管理公司的具体业务。
总裁：负责执行董事会制定的战略和决策，管理公司的日常运营，并对公司的整体业绩负责。总裁通常拥有对公司具体业务的执行权和管理权。
公司规模和组织结构
在一些大型企业中，董事长和总裁的职位可能并不存在明显的差异，因为董事长可能直接参与公司的运营和管理。
在一些中小型企业中，由于资源有限，董事长可能需要直接参与公司的运营和管理，这样一来，董事长的职位可能就大于总裁了。
法律和章程规定
根据《中华人民共和国公司法》，董事长是公司的最高决策者，有权召集和主持董事会，并可以决定聘用及免职总经理。
总裁由董事长任命，并对董事会负责，执行董事会制定的战略和决策。
建议
大型企业：董事长和总裁的职位高低可能并不明显，具体取决于公司的组织结构和治理模式。
中小型企业：董事长可能拥有更大的权力和影响力，因为他们可能直接参与公司的运营和管理。
总体而言，董事长在公司中的职位通常比总裁更高，因为董事长是公司的最高决策者和股东利益的代表，而总裁则是执行董事会决策的高级管理者。
