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工伤认定在受伤多久后
2025-01-18 06:36:05
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害后，可以在1年内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，受伤后1年内均可申请工伤认定，但需
工作多久购买社保
2025-01-17 19:29:34
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，员工在入职后的30日内，用人单位应当为其购买社保。具体来说，员工入职后，用人单位应在30日内完成社保登记手续，并依法为员工缴纳相应的社会保险费。这一规定旨在保障员
用工是指什么
2025-01-11 03:04:34
用工是指使用劳动力或人力资源的行为，通常用于描述雇佣劳动者或利用他人的劳动力来完成工作或任务。用工可以包括劳动用工和劳务用工两种性质。劳动用工定义：劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。特点：劳动者成为用人单位的成员，受用人单位的
2025年离石区就业见习单位征集公告
2025-04-08 08:27:00
为了进一步推进我区就业见习工作扩规模、提质量，帮助离校2年内未就业的高校毕业生和中职毕业生、16-24周岁的城乡失业青年以及符合条件的留学回国毕业生加强岗位实践锻炼，积累工作经验，增强就业竞争能力，尽快实现就业，现面向离石区公开征集就业见习岗位。一、征集范围离石区范围内的党政机关、事业单位、社会组织
违规裁员怎么赔偿
2025-01-06 16:59:10
违规裁员通常指的是用人单位在解除劳动合同时违反了《劳动合同法》的相关规定。在这种情况下，根据《劳动合同法》第四十七条和第四十六条的规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，并且如果用人单位是违法解除劳动合同，还需要支付违法解除赔偿金，这个赔偿金通常是经济补偿金的两倍。具体赔偿标准如下：经济补偿金根据
解除劳动要提前多久
2025-01-18 03:26:34
根据《劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。需要注意的是，如果劳动者在试用期内，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。此外，如果用人单位与劳动者另有约定，提前通知期可以不同于3
合肥公租房在哪里申请
2025-01-16 12:39:37
合肥公租房的申请流程如下：申请资格城镇中等偏下及以下收入住房困难家庭可以申请。新就业无房职工和外来务工人员由用人单位统一申请。申请方式用人单位向所在开发区或工业园区管理机构提出申请。城镇中等偏下及以下收入住房困难家庭由申请人在户籍所在地社居委进行申请。申请材料用人单位需提供组织机构代码证原件及复印件
工资包干是什么意思
2025-01-09 16:08:05
工资包干是指用人单位将正常工作时间与加班加点工作时间混合在一起，以“包干”的方式计酬。这种工资计算方式实质上是用人单位违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工资计算上的反映，因此是不合法的。具体来说，包干工资包含工资、各种保险费及节假日加班工资。用人单位将加班工资约定在工资内，使得正常工作时
银川职工医方缴费多少
2025-01-19 07:54:32
银川职工医保的缴费金额根据不同的参保类型和缴费方式有所差异。以下是2024年银川市职工医保的缴费标准：灵活就业人员缴费最低缴费标准：5823.60元（4853.00元 × 10% × 12个月）。用人单位及职工缴费单位缴费比例：8%个人缴费比例：2%缴费基数：职工工资收入的100%每月单位代缴：单位
辞工多久能离职
2025-01-17 16:39:04
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，提前3天通知即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提交书面辞职申请后，需要等待30天才能离职。在这30天内，劳动者需要继续工作，并完成相关的交接工作及工资结算等事宜。如果劳动者在试用

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