手机端用工是指 使用劳动力或人力资源的行为，通常用于描述雇佣劳动者或利用他人的劳动力来完成工作或任务。用工可以包括劳动用工和劳务用工两种性质。
劳动用工
定义：劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
特点：
劳动者成为用人单位的成员，受用人单位的管理。
劳动者提供的是有偿劳动。
适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定。
劳务用工
定义：劳务用工是指用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同，由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，完成合同约定工作，获取劳务报酬。
特点：
劳务提供方不是用人单位的成员，而是平等合同的一方主体。
劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。
适用《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等法律法规。
用工的形式多样，包括全日制用工和非全日制用工等。全日制用工是指劳动者全天工作不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的用工形式；非全日制用工是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
建议在实际操作中，根据具体的工作性质和需求，选择合适的用工形式，并确保遵守相关的法律法规，以保障劳动者和用人单位的合法权益。
