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劳务直签是什么
2025-01-12 01:19:34
劳务直签是指劳动者与用人单位直接签订劳动合同，建立劳动关系的一种形式。与劳务派遣不同，直签合同中，劳动者直接受雇于用人单位，而不是通过劳务派遣公司。在这种模式下，劳动者享有用人单位提供的薪资、福利和保障，且通常具有更稳定的工作关系。直签合同的主要特点包括：劳动合同的主体：劳动者和用人单位，双方直接
怎么和企业解约
2025-01-06 14:04:36
解除劳动合同的方式如下：协商解除劳动者与用人单位可以协商一致解除劳动合同。这种方式需要双方完全自愿，并达成一致意见。提前通知解除劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3日通知。单方解除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一，如未及时足额支付劳动报酬
合同签订多久属于长期
2025-01-18 00:52:35
合同签订十年以上可以算作长期合同。具体而言，当劳动者与用人单位签订劳动合同时，若合同期限达到或超过十年，并且劳动者在该用人单位连续工作满十年，那么该合同将变为长期合同，即无固定期限劳动合同。需要注意的是，对于从事特定工种的农民工，如矿山井下或其他有害身体健康的工种，合同期限最长不得超过八年，且实行
职工离职后档案保存多久
2025-01-18 07:58:04
职工离职后，档案的保存期限主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国档案法》等相关法律法规。以下是具体的保存期限和相关规定：一般保存期限离职后档案在原单位一般保存两年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。特殊情况下保存期限如果公司条件允许，离职员工的档案可以一直
就业登记去哪里办理
2025-01-17 03:35:07
就业登记应当在当地公共就业服务机构或者相关政务网站上办理。具体办理方式如下：线上办理通过辽宁省人力资源和社会保障公共服务平台或辽宁人社小程序等线上渠道进行办理。登录“广东政务服务网”，搜索“就业登记”，然后在线办理。通过“粤省事”微信小程序或“粤就业”微信小程序进行办理。线下办理到全市公共就业服务
为什么主动离职无补偿
2025-01-08 14:03:04
员工主动离职一般没有权利获得经济补偿金，这是因为经济补偿金主要是为了补偿员工被动离职时因公司过错而遭受的经济损失。主动辞职是员工自愿离开工作岗位，公司并没有过错，因此通常情况下不会获得经济补偿。然而，也存在一些例外情况，员工在以下情况下主动离职可以获得经济补偿金：用人单位存在违法行为：如果用人单位
两部门联合发文：培养民政领域高技能人才
2025-04-14 13:31:00
中新网4月14日电据民政部网站消息，民政部、人力资源社会保障部近日印发《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》的通知。实施意见要求，到2030年，民政高技能人才培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，规模持续壮大、素质大幅提升、结构不断优化、收入稳定增加，政策
病假休多久职务免掉
2025-01-17 19:36:34
关于病假休多久职务会免掉的问题，可以得出以下结论：古代古代高官如果生病，除非得到皇帝的赏识，否则时间一超过3个月就会遭到免职。汉朝二千石高级官员如果工作表现出色，可以获得皇帝专门赏赐的假期，称为“予告”；另外还有针对二千石高官的“赐告”，如果高官生病、无法理事，就该请假、找人代理职务，超过3个月将遭
什么叫年薪奖
2025-01-11 03:35:34
年薪奖是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。这种奖金的发放方式、时间和金额均由用人单位依法自主决定，但不得克扣或无故拖欠员工的工资。
工伤保险在哪里办理
2025-01-16 12:47:07
工伤保险应当在工伤保险经办机构进行办理。这些机构通常隶属于当地的社会保险行政部门或人力资源与社会保障局，负责工伤保险的登记、缴费、待遇核定与支付等工作。具体办理流程如下：用人单位办理用人单位在批准成立后，应到当地的社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备相关证明材料

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