手机端行政均衡原则主要包括以下内容：
目的性原则
也称为妥当性原则或适当性原则。
要求行政主体实施行政行为必须能够实现其所宣称的行政目的，或者至少有助于该行政目的的实现。
如果行政行为与行政目的相悖，则违反了目的性原则。
最少侵害原则
也称为必要性原则、不可替代原则或最温和方式原则。
要求行政主体在实施行政行为时，不能超越实现行政目的的必要程度。
行政主体应当选择对相对人损害最小的手段来实现行政目的。
均衡原则
也称为比例性原则、相称性原则或狭义的行政比例原则。
要求行政主体对相对人合法权益的干预不得超过所追求的行政目的的价值。
行政主体在实施行政行为时，必须将行政行为所能够达成的利益与这个行政行为对相对人合法权益的侵害进行衡平，只有证明前者重于后者，才可以实施该行政行为，否则，则不能采取。
平等对待原则
作为行政均衡原则的一部分，要求行政主体在处理相关事务时，应当平等对待所有相关方，不偏不倚。
禁止过度原则
要求行政主体在行使权力时，不得超出必要的限度，避免过度干预或侵害相对人的合法权益。
信赖保护原则
要求行政主体应当保护相对人基于行政行为的合理信赖，避免因行政主体的任意行为而受到损害。
这些原则共同构成了行政均衡原则的体系，旨在确保行政行为的合法性、合理性和公正性，实现行政权力与公民权利的平衡。
