季度奖的个人所得税计算遵循以下步骤:
合并计算:
将季度奖金与当月工资薪金合并计算,确定适用的税率。
计算应纳税所得额:
将季度奖金加上当月工资薪金,然后减去起征点(如社保费用等),得到应纳税所得额。
应用税率:
根据税率表,计算出应纳税额。
速算扣除数:
根据适用的税率,查找对应的速算扣除数,然后从计算出的税额中扣除。
例如,假设某员工季度奖金为1万元,当月工资为5000元,起征点为5000元,适用税率为20%,则计算如下:
应纳税所得额 = (季度奖金 + 当月工资 - 起征点) = (10000 + 5000 - 5000) = 10000元
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 = 10000 × 20% - 555 = 1445元
请注意,在计算个税时,通常不能扣除任何费用或捐赠。此外,如果选择使用“全年一次性奖金”的单独计税方式,则季度奖需要并入当月工资薪金所得计算个税。