企业年金的缴纳比例有明确的规定:
企业缴费:
企业每年为职工缴纳的企业年金费用不得超过本企业职工工资总额的8%。
职工个人缴费:
职工个人每年缴纳的企业年金费用不得低于本人工资总额的4%,并且企业和职工个人的缴费合计不得超过本企业职工工资总额的12%。
具体缴费比例由企业和职工双方协商确定,但总和不得超过企业职工工资总额的12%。
此外,如果企业遇到经营亏损、重组并购等特殊情况,导致当期不能继续缴费,可以与职工协商中止缴费。
这些规定旨在确保企业年金制度的可持续性和公平性,同时鼓励企业和职工积极参与年金计划。