领导询问合同剩余时间可能出于多种原因,例如:
合同续签:
领导可能想提前了解合同到期时间,以便安排续签事宜。
工作评估:
领导可能通过询问合同剩余时间来评估员工的工作表现和合同期限的合理性。
管理规划:
领导可能根据公司的发展需要,提前规划员工的岗位和合同事宜。
无论出于何种原因,您都可以根据以下信息回答领导的问题:
在职员工:对于在职员工,其劳动合同用人单位应当一直保存。
已解除或终止劳动关系:对于已经解除或者终止劳动关系的员工,其劳动合同应当至少再保存二年备查。
因此,如果您目前仍在合同期内,可以回答“我的劳动合同目前还在有效期内,具体的剩余时间需要查看合同中的具体条款。”如果您已经离职,可以回答“我的劳动合同已经解除或终止,根据《劳动合同法》规定,相关合同文本应当至少保存二年。”
这些信息可以帮助您更好地应对领导的询问,并提供清晰的回答。