手机端女性职工的退休年龄主要依据她们的职业身份、岗位性质以及是否从事特殊工种来确定。以下是具体的退休年龄规定：
普通女性职工
一般情况下，女性职工的退休年龄是50岁。
女性干部
女性干部的退休年龄通常是55岁。
但对于党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作相当于正、副处级的女干部，还有具有高级职称的女性专业技术人员，如果她们愿意，可以选择60周岁退休，也可以选择55周岁退休。
特殊工种女性
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的女性，她们的退休年龄可以提前到45岁。
灵活就业人员及农民合同制工人
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及各种灵活方式就业的女性，一般是55周岁退休。
延迟退休政策
根据最新的延迟退休政策，女性职工的退休年龄将逐步从50岁和55岁分别延迟至55岁和58岁，但这一政策目前尚未全面实施，具体实施时间和相关细节可能会有所调整。
建议
确认身份和岗位：首先确认自己的职业身份（如干部、工人）和岗位性质（如管理岗位、生产岗位），这将直接影响退休年龄。
了解特殊工种：如果从事的是特殊工种，需要了解并确认自己是否符合提前退休的条件。
关注政策更新：延迟退休政策正在逐步实施，建议定期关注相关政策更新，以便及时了解最新的退休年龄规定。
这些规定可能会随着时间和政策的变化而调整，因此在办理退休手续时，建议咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
