手机端关于考勤丧假的记录方法，可以总结如下：
考勤符号
考勤中丧假可以用画三角形来表示。
不同公司可能有不同的考勤符号表示方法，例如事假用画方块表示。
计算方式
丧假从请假条上批准的时间之日起计算。
假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比较远的，最长可延长至七天。
法律依据
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1到3天的婚丧假。
丧假是劳动者享有的法定假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付，不影响劳动者全勤的考核，不计入考勤假期来扣除。
补打卡
如果休丧假期间不在工作场所，需要先和直属主管沟通，并在打卡系统上面补打卡。如果主管批准了，补打卡会被同意。
建议
提前沟通：员工在请丧假前应与直属主管进行充分沟通，确保请假流程得到批准。
保留记录：员工应保留所有与丧假相关的沟通记录和补打卡记录，以备不时之需。
了解政策：员工应详细了解公司的考勤政策和丧假的具体规定，以确保自己的权益不受影响。
这些信息可以帮助员工正确记录和申请丧假，并确保在考勤和薪资方面符合公司的规定和法律要求。
