人员来源是指招聘或组成某项任务、工作团队时所采用的途径和方式。具体包括以下几种:
内部晋升:
企业内部职工通过晋升机制,从较低职位晋升到较高职位。
外部招聘:
企业从外部劳动力市场招聘新职工,包括应届毕业生和社会招聘。
内部人员介绍推荐:
通过组织内人员的推荐介绍来招聘新成员。
上门求职者:
企业直接接待主动上门求职的人员。
劳务中介机构:
通过劳务中介机构介绍合适的人才。
教育机构:
与教育机构合作,吸引新毕业生加入。
招聘渠道:
企业通过各种招聘渠道吸引职工,如在线招聘平台、社交媒体、校园招聘、专业人才市场等。
人才引进:
企业通过特定的人才引进计划,吸引高技能或特殊人才。
这些来源途径可以根据企业的具体需求和实际情况进行选择,以确保招聘到合适的人才。