手机端新公司股权的分配通常需要综合考虑多个因素，包括出资额、出资方式、技术入股、参与经营等。以下是一些常见的股权分配原则和建议：
出资比例
股权分配应首先按照创建公司的每个人的出资金额或出资方式来认定。出资多的股东应获得更多的股份。
技术入股
如果有人以技术入股，应当适当增加其股份。技术入股的价值应当根据市场价值或双方协商确定。
参与经营
参加经营的股东也应当适当增加其股份，以体现其对公司发展的贡献。
控制权
创始人应拥有对公司的控制权，通常建议创始人持有超过50%的股份，以确保其决策权。
预留期权池
创业公司的股权不应一次性分配完，应预留一部分股份用于未来吸引和激励人才。
股权转让
股东之间可以相互转让股权，但向外部人转让股权需经其他股东过半数同意，并且其他股东有优先购买权。
合同与协议
股份分配好后，应在合同上明确写明各自的股份比例，以减少未来的纠纷。
动态调整
根据公司的发展情况和股东的贡献，股权可以进行调整。这种调整通常需要所有股东的共同同意。
税务考虑
在进行股权转让或增资扩股时，需要考虑相关的税务影响，如资本增值税等。
公平与效率
股权分配应遵循公平、效率和控制力的原则，确保每个股东的利益与其贡献相匹配，同时保持创始人对公司的有效控制。
建议
明确出资与贡献：在分配股权前，应详细记录每个股东的出资额和贡献，以便于公平分配。
协商一致：股权分配应通过充分协商达成一致，避免未来出现纠纷。
专业咨询：在股权分配过程中，可以寻求专业法律顾问的帮助，确保分配方案的合法性和有效性。
灵活调整：随着公司的发展，股权结构应适时调整，以适应新的发展需求。
通过以上原则和步骤，可以有效地进行新公司的股权分配，确保公司的长期稳定发展。
