关于迟到多少时间算旷工的问题,不同的公司有不同的规定。以下是几种常见的规定:
迟到1小时以上,两小时以内算旷工半天。
迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天,迟到4小时以上记旷工一天。
迟到或早退1小时视作旷工半天,迟到或早退3小时视作旷工1天。
因此,迟到的具体算旷工时间可能因公司而异,建议参考所在公司的具体规定。
关于迟到多少时间算旷工的问题,不同的公司有不同的规定。以下是几种常见的规定:
迟到1小时以上,两小时以内算旷工半天。
迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天,迟到4小时以上记旷工一天。
迟到或早退1小时视作旷工半天,迟到或早退3小时视作旷工1天。
因此,迟到的具体算旷工时间可能因公司而异,建议参考所在公司的具体规定。