事业单位员工的病假期限根据相关规定,最长可以达到 二十四个月。
具体计算方式如下:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;
六个月的按十二个月内累计病休时间计算;
九个月的按十五个月内累计病休时间计算;
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
需要注意的是,职工在病假期间享有一定的工资待遇,具体标准根据工作年限和病假期限而定。例如,病假在两个月以内的,发给原工资;超过两个月的,从第三个月起按照一定比例发给病假工资。
此外,机关事业单位工作人员因病需要请假的,三天以内由单位批准,三天以上需要持县级以上医疗机构诊断,并按管理权限由组织部门或者人事局批准。