用人单位

手机端

首页 > 用人单位 >

用人单位

欠缺工资如何算
2024-12-29 18:03:28
当用人单位拖欠工资时，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以采取以下措施：用人单位首先需要支付拖欠的工资。如果用人单位在规定期限内未支付拖欠工资，可能需要支付相当于应付工资25%的经济补偿金。如果用人单位逾期仍未支付，可能需要
辞工多久不发工资
2025-01-17 23:19:04
辞职后多久不发工资算拖欠工资，有以下几种情况：超过30天未发工资辞职后超过30天不发工资算拖欠工资，无论是否已解除劳动合同。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。解除劳动合同当日未发工资已经解除劳动合同的，离职当日未发放工资的，算拖欠工资。未约定具
到哪里进行劳动仲裁
2025-01-16 23:29:07
劳动仲裁的申请地点为劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。在出现多个仲裁委员会都有管辖权的情况下，处理原则如下：劳动合同履行地优于用人单位所在地。先受理的劳动合同履行地管辖。劳
为什么会延迟转正
2025-01-08 08:45:04
延迟转正可能有多种原因，以下是一些常见的情况：劳动者在试用期内发生合理假期：如病假、产假、婚丧假等，这些假期可能导致用人单位无法在试用期内对员工进行完整的考察。用人单位发生暂时停业等情况：这可能使得员工无法充分了解用人单位的情况，也无法判断是否应继续在单位留任。试用期表现评估问题：员工在试用期内的表
辞职后的工资多久发
2025-01-18 05:51:04
关于辞职工资发放的时间，有以下几种说法：离职当日结清根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。《劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，这意味着离职时应当立即结清工资。离职后几天内结清有些情况下，用人单位可能在离职后的二日或三日内

«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
»

热门文章

介子推为什么宁愿被烧死也不出山？ 07-02
2 简易程序的特点（特别程序与简易程序的区别） 09-07
3 喀什必玩的景点有哪些（喀什景点线路推荐介绍） 10-01
4 田家炳中学属于什么档次（南京田家炳中学正在崛起，综评入选人次南京第一） 11-10
5 金秋十月红叶谷，漫山红遍醉游人 12-10
6 剪下来的文竹能插活吗，能剪一节水养吗? 01-02
7 支票被背书人怎么写 01-04
8 广发账单分期后怎么还款 01-04
9 中专没读完怎么拿毕业证 01-04
10 个体国税地税怎么办理 01-05

最新文章