手机端关于工资问题的处理，可以涉及以下部门：
劳动行政部门
劳动行政部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门，包括工资支付等方面。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。
劳动争议调解委员会
企业内部的劳动争议调解委员会或其他依法设立的基层人民调解组织也可以帮助劳动者解决工资纠纷。当事人可以向这些组织申请调解。
劳动争议仲裁委员会
如果调解无效，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。仲裁委员会会依法审理案件并作出裁决。
人民法院
如果仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径要求支付工资。
用人单位内部部门
在用人单位内部，工资一般由人事部或财务部负责核算和发放。用人单位在制定有关劳动报酬的规章制度时，应当经职工代表大会讨论并协商确定。
建议
首先尝试调解：劳动者可以首先向企业劳动争议调解委员会或当地人民调解组织申请调解，以尽快解决纠纷。
其次寻求仲裁：如果调解无效，应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以依法维护自己的权益。
最后法律途径：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制执行。
希望这些信息能帮助你顺利解决工资问题。
