手机端药厂工资高的原因主要有以下几点：
高科技和高附加值：
制药行业是一个高科技和高附加值的行业，对员工的专业技能要求较高，因此拥有高学历和专业技能的员工相对较多。这些人才紧缺，使得药厂在招聘和留用员工时愿意提供更高的薪酬待遇。
稳定的利润和销售收入：
药厂，尤其是已经有销售和生产线的药厂，通常财务状况较好，有稳定的利润和销售收入。这使得它们在员工薪酬方面有更多的空间和灵活性，能够提供较好的待遇。
行业红利：
医药行业的高薪也是医药改革释放给员工的红利。随着医药行业的不断发展和政策改革，行业内的整体薪酬水平得到了提升。
研发的高投入和高回报：
在生物医药（biotech）阶段，尽管公司可能还没有新药上市，主要依靠融资来维持运营，但由于新药开发的高投入和高回报预期，相关工作的薪酬通常也不会太差。而且，收入与个人努力直接相关，付出更多努力往往能获得更高的收入。
员工福利和薪酬待遇：
药厂在员工招聘和留用方面注重员工福利和薪酬待遇，尤其是在技术类岗位上，薪水很高，甚至可达到数万元。
综上所述，药厂工资高主要是由于行业特性、稳定的财务状况、行业红利以及注重员工福利和薪酬待遇等多方面因素共同作用的结果。
