根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,员工离职需要提前30天书面通知单位,无需单位批准。如果员工在试用期内,则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同,同样无需单位批准。
总结:
正式员工:
提前30天书面通知单位,30天后可以离职,无需单位批准。
试用期员工:
提前3天书面通知单位,3天后可以离职,无需单位批准。
建议:
员工在提出离职时,应严格按照法律规定提前通知用人单位,以确保自己的权益不受侵害。
用人单位在收到员工的辞职申请后,应及时作出回应,以免产生不必要的法律纠纷。