手机端公积金的多少主要与以下因素有关：
个人工资水平
公积金的缴存基数通常是根据职工本人上一年度的月平均工资来确定的。如果职工的工资水平有所上涨，那么其公积金缴存基数和缴存额也可能会相应上涨。
单位缴存比例
除了工资水平外，单位选择的缴存比例也会影响公积金的缴存额。如果单位提高了缴存比例，那么职工的公积金缴存额也会相应增加。
地区政策调整
不同地区的住房公积金政策可能会有所不同，包括缴存基数的上限和下限、缴存比例等。如果地区政策进行了调整，比如提高了缴存基数的上限或下限，或者调整了缴存比例，那么职工的公积金缴存额也可能会受到影响。
企业经营状况
根据公积金管理条例，企业存在经营困难，经工会和员工代表大会讨论，报公积金管理中心同意，企业可以不缴、少缴或缓缴公积金。一旦企业出现经营困难，依法定流程不缴或少缴公积金并不违法。
国家政策和社会环境
国家每年都会调整公积金政策，如公积金最低缴存基数和最高缴存基数，会根据上一年社会平均工资进行调整。政策调整会直接影响公积金的缴存额。
综上所述，公积金的多少主要取决于个人工资水平、单位缴存比例、地区政策调整、企业经营状况以及国家政策和社会环境。建议职工和单位关注相关政策变化，合理调整公积金缴存额，以最大化公积金的福利。
