老工伤赔偿标准是什么

老工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体标准如下：

一次性伤残补助金

一级伤残：本人工资的27个月

二级伤残：本人工资的25个月

三级伤残：本人工资的23个月

四级伤残：本人工资的21个月

五级伤残：本人工资的18个月

六级伤残：本人工资的16个月

七级伤残：本人工资的13个月

八级伤残：本人工资的11个月

九级伤残：本人工资的9个月

十级伤残：本人工资的7个月

伤残津贴

一级伤残：本人工资的90%

二级伤残：本人工资的85%

三级伤残：本人工资的80%

四级伤残：本人工资的75%

五级伤残：本人工资的70%

六级伤残：本人工资的60%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

五级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

住院伙食补助费、交通费、食宿费

工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付

停工留薪期工资

根据劳动能力鉴定结论通知书确定

生活护理费

经劳动能力鉴定达到生活自理障碍等级的，依据相关规定纳入工伤保险基金支付

供养亲属抚恤金

已享受供养亲属抚恤金，目前仍符合供养条件的，由工伤保险基金按国家和省、市有关规定已确定的标准支付

旧伤复发医疗费用

致残程度达到1至4级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的医疗费用，由工伤保险基金与用人单位各承担50%；致残程度达到5至10级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的住院医疗费用，由工伤保险基金与用人单位各承担50%，工伤门诊医疗费用仍由用人单位支付

这些标准旨在保障老工伤职工的基本生活和医疗需求，确保他们能够及时获得应有的赔偿和补助。具体赔偿金额和待遇可能会因地区差异和个别情况有所不同，建议咨询当地工伤保险机构或法律专业人士以获取更详细的信息。