职工婚育证明的主要作用是 证明持有人的婚姻和生育状况。具体用途包括:
生育保险使用:
婚育证明通常由工作单位开具,用于生育保险的相关手续。
流动人口管理:
婚育证明能够在流入地和流出地之间起到互通信息的作用,促进双向管理和服务。流动育龄妇女可以通过婚育证明获得相关的免费计划生育技术服务。
获得计划生育服务:
持有婚育证明的流动人员可以享受计划生育部门提供的各种免费服务,如政策咨询、避孕药具、孕情环情检查等。
落实节育措施和计划生育奖罚:
婚育证明上记录的信息有助于相关部门对持证人的节育措施和计划生育奖罚情况进行管理和跟踪。
公司人事管理:
有些公司为了自身利益,可能会要求员工提供婚育证明,以了解员工的婚姻和生育状况。
综上所述,职工婚育证明在个人生育保险、流动人口管理、计划生育服务、节育措施落实以及公司人事管理等方面都具有重要作用。尽管现在一些情况下可能不再需要提供婚育证明,但在某些特定场合和用人单位的要求下,它仍然是必要的文件。