手机端行政记大过处分对个人和单位的影响主要包括：
对个人的影响：
晋升限制：
在记大过处分期间，个人不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。
考核影响：
受处分当年考核通常为不称职，影响工龄计算和工资晋级。
绩效工资与十三薪：
在处分期间，绩效工资通常被取消，十三薪也可能受到影响。
提拔限制：
一年内不能提拔，不能调离原岗位，也不能平级重用。
声誉损害：
记大过处分记录会长期保存在个人档案中，可能对未来职业生涯产生长远影响。
对单位的影响：
党风廉政建设考核：
受处分当年单位党风廉政建设考核通常不能评为优秀。
绩效考核：
单位绩效考核同样可能无法评为优秀。
领导约谈：
单位一把手可能会被上级部门约谈。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第六十二条和第六十四条规定了公务员处分的种类和期间。
《行政机关公务员处分条例》第七条详细说明了不同处分的期限。
其他注意事项：
如果个人在受处分期间有悔改表现且未再发生违纪行为，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务可能不再受原处分的影响。
对于处分的合理性和合法性，个人应咨询法律专业人士，并在必要时通过优异工作表现争取提前解除处分。
以上信息综合了不同时间点的资料，以最新的发布信息为准。
