加倍工资如何计算

0次浏览     发布时间:2024-12-29 12:33:18    

根据中国劳动法的相关规定,加班工资的计算方法如下:

加班工资的计算基数

通常以劳动者的月工资收入作为基数。

月工资收入是指劳动者在正常工作时间内应得的工资,不包括年终奖、一次性偶然奖励和补贴等。

如果无法核实月工资标准,可以按双方认可的实发工资数额作为依据。

加班工资的计算公式

加班工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数 × 加班倍数 × 加班天数。

月计薪天数通常为21.75天。

加班倍数根据加班的时间不同而不同:

平时加班(如工作日晚上):支付不低于工资的150%。

休息日加班:支付不低于工资的200%。

法定节假日加班:支付不低于工资的300%。

加班工资的具体计算示例

假设劳动者的月工资为5000元,平时加班一天,则加班工资计算如下:

```

加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 × 150% × 1天 = 344.83元

```

请注意,以上计算方法可能因地区和具体实施细则而有所不同。在实际操作中,应以当地劳动法律法规和劳动合同的约定为准。

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