手机端产假工资的发放时间主要 取决于当地的规定、公司政策以及相关法律法规。以下是一些常见的产假工资发放时间安排：
产假结束后的一段时间内
一般情况下，产假工资会在女职工产假结束后的一个月内支付。
有些地区或公司可能要求在产假结束后的一定期限内发放，例如15天或30天内。
生育津贴下发后
对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。产假工资可以等生育津贴下发后再发放。
生育津贴通常在产假结束后的一段时间内（如10个工作日内）开始发放，并且之后每月的固定日期（如25日前）发放当月津贴。
一次性发放
有些情况下，产假工资可能会在产假期间或产假结束后一次性全额发放，具体取决于公司的政策和当地的规定。
与生育保险相关
如果单位购买了生育保险，产假工资和生育津贴的发放会由社保局负责，通常在产假结束后一个月左右拿到。
对于未参加生育保险的情况，产假工资则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
综上所述，产假工资的发放时间并没有一个统一的标准，具体发放时间需要结合当地规定、公司政策以及相关法律法规来确定。建议咨询当地劳动部门或公司人力资源部门，以获取最准确的信息。
